“Safe Workplace” องค์กรปลอดภัยไร้อุบัติเหตุ เริ่มต้นจากจุดไหน?

Safe Workplace คือการสร้าง “วัฒนธรรมความปลอดภัย” ในองค์กรไม่ใช่แค่การปฏิบัติตามกฎระเบียบ แต่คือการสร้างความเข้าใจและความตระหนักในทุกขั้นตอนของการทำงานเพื่อให้ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วมในการรักษาความปลอดภัย ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยลดอุบัติเหตุ แต่ยังเสริมสร้างความเชื่อมั่นให้กับพนักงานและเพิ่มผลผลิตที่ยั่งยืนอีกด้วย

แนวทางในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กร

ภาพที่ 1 : การกำหนดวิสัยทัศน์ด้านความปลอดภัย

ตั้งเป้าหมายและวิสัยทัศน์ด้านความปลอดภัยที่ชัดเจน

กำหนดเป้าหมายที่สามารถวัดได้เช่น ลดอุบัติเหตุในองค์กร 100% ภายในปีหน้า
วิสัยทัศน์ควรสะท้อนถึงการมุ่งเน้นในความปลอดภัยเป็นหลัก เช่น “องค์กรปลอดภัย ทุกคนร่วมมือกัน”

การสนับสนุนจากผู้บริหาร

ผู้บริหารต้องเป็นตัวอย่างที่ดีโดยการเข้าร่วมกิจกรรมด้านความปลอดภัย และสนับสนุนการปฏิบัติตามมาตรฐาน
การสื่อสารจากผู้บริหารทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรให้ความสำคัญกับความปลอดภัยจริงจัง

ฝึกอบรมและให้ความรู้อย่างต่อเนื่อง

ฝึกอบรมด้านความปลอดภัยต้องมีทั้งทฤษฎีและปฏิบัติ เพื่อให้พนักงานมีทักษะการรับมือกับสถานการณ์จริง
การฝึกอบรมทุกปีจะช่วยให้พนักงานไม่ลืมและยังทันกับการเปลี่ยนแปลงในกฎระเบียบด้านความปลอดภัย

สื่อสารอย่างโปร่งใสและเปิดเผย

สื่อสารผลลัพธ์จากเหตุการณ์อุบัติเหตุหรือสถานการณ์ที่ใกล้เคียงกับอุบัติเหตุเพื่อให้พนักงานได้เรียนรู้
ใช้เครื่องมือสื่อสารที่ทันสมัยเช่น อีเมล, แอปพลิเคชัน, หรือแพลตฟอร์มภายในองค์กร เพื่อให้ข้อมูลด้านความปลอดภัยเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

ภาพที่ 2 : การติดตามผลดำเนินการด้านความปลอดภัย

การติดตามผลและปรับปรุง

ตรวจสอบผลการดำเนินการด้านความปลอดภัยทุกไตรมาส และใช้ข้อมูลเพื่อลดช่องโหว่ที่อาจเกิดขึ้น
ปรับปรุงกระบวนการและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากข้อบกพร่อง เพื่อให้ความปลอดภัยในองค์กรดีขึ้น

สร้างความรับผิดชอบร่วมกัน

ทุกคนต้องรับผิดชอบความปลอดภัยในองค์กร ไม่ใช่แค่ผู้บริหารหรือผู้จัดการเท่านั้น
ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการเสนอแนวทางปฏิบัติที่ปลอดภัยในทุกกิจกรรมการทำงาน

สร้างบรรยากาศให้กำลังใจ

ยกย่องและให้รางวัลพนักงานที่มีความรับผิดชอบต่อความปลอดภัย เช่น พนักงานที่ช่วยลดอุบัติเหตุ หรือมีการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยได้ดี
การให้รางวัลและการยอมรับจะช่วยสร้างแรงจูงใจและทำให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า

วิธีการประเมินความสำเร็จ

ภาพที่ 3 : การประเมินความสำเร็จ Safe Workplace

การประเมินความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยจะเห็นได้จากหลายตัวชี้วัด เช่น

อัตราการเกิดอุบัติเหตุที่ลดลง
ความพึงพอใจของพนักงานต่อการฝึกอบรมและกระบวนการความปลอดภัย
ความร่วมมือจากพนักงานในการปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย

การติดตามผลและปรับปรุงอย่างสม่ำเสมอเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ยั่งยืน

ภาพที่ 4 : ระบบบริหารความปลอดภัย

ระบบจัดการใบอนุญาตเข้าทำงาน (EWS) ออนไลน์ ของ Jorpor Plus เป็นอีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยสนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยฟังก์ชันการจัดการระบบงานต่างๆ เช่น การออกใบอนุญาตงานที่เสี่ยงสูง การระบุความเสี่ยงก่อนเริ่มงาน และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยออนไลน์ ระบบนี้ช่วยให้การดำเนินการเกี่ยวกับความปลอดภัยสะดวกขึ้นและสามารถติดตามผลได้ในแบบเรียลไทม์ ทั้งยังช่วยให้มีการประเมินผลการทำงาน เพื่อยกระดับความปลอดภัยในองค์กรให้ดีขึ้น มีบริการสาธิตระบบฟรี!! และทดลองให้ใช้ฟรีแล้ววันนี้ กดคลิก ได้เลย